Workplace experience in actie: hoe Teamleader inzet op een sterke kantoorbeleving

Wat betekent workplace experience vandaag écht? Een hip kantoor met planten? Goede koffie? Of toch iets meer dan dat?

Voor Nick, Office Representative bij Teamleader, draait workplace experience om één ding: een omgeving creëren waar mensen graag naartoe komen, zich thuis voelen en optimaal kunnen samenwerken.

Op deze pagina ontdek je zijn visie én kan je het volledige interview bekijken.

Bekijk hier de video waarin Nick vertelt hoe Teamleader workplace experience concreet invult en waarom kantoorbeleving belangrijker is dan ooit.

Wat is workplace experience volgens Nick?

Workplace experience is de totaalbeleving van medewerkers op de werkvloer. Niet alleen hoe een kantoor eruitziet, maar hoe het aanvoelt.

Voor Nick betekent het:

• Een omgeving waar mensen graag naar kantoor komen
• Een plek waar collega’s zich thuis voelen
• Ruimte om optimaal te werken én samen te werken
• Actief luisteren naar wat medewerkers nodig hebben

Een sterke workplace experience bouw je samen. Niet vanuit één team, maar door continu feedback te verzamelen en te verbeteren.

Workplace experience in 2026: luisteren als prioriteit

De grootste prioriteit voor de werkplek in 2026? Blijven luisteren.

Een moderne workplace experience draait om:

• Verbinding tussen collega’s
• Betrokkenheid
• Samenwerking
• Continu verbeteren op basis van feedback

Het is geen eenmalig project. Het is een proces.

Waarom komen mensen vandaag naar kantoor?

In een hybride werkmodel moet het kantoor een duidelijke meerwaarde bieden.

Volgens Nick zijn er twee grote redenen om naar kantoor te komen:

1. Sfeer en samenwerking

Na de coronaperiode is de nood aan verbinding groter dan ooit. Samen ideeën delen, spontaan overleggen en elkaar fysiek zien versterkt de workplace experience enorm.

2. Lunch als verbindend moment

Bij Teamleader zorgt een interne keuken dagelijks voor een uitgebreid buffet. Lunch is meer dan eten. Het is een moment om samen te komen, even niet over werk te praten en de teamdynamiek te versterken.

Kleine momenten. Grote impact op workplace experience.

Workplace experience is geen extraatje

Een sterke workplace experience zorgt voor:

• Hogere medewerkerstevredenheid
• Meer betrokkenheid
• Betere samenwerking
• Sterkere retentie
• Een krachtigere employer brand

Workplace experience is dus geen nice to have. Het is een strategische keuze om te investeren in mensen.

‍

‍