Workplace experience als collectieve energie: hoe Ipsos inzet op connectie en cultuur

Wat maakt een sterke workplace experience?

Voor Birgitt, office manager bij Ipsos, begint het bij een simpele maar krachtige vraag: hoe voel je je op het werk, dag na dag?

Workplace experience gaat voor haar niet over één initiatief. Het gaat over sfeer, omgeving en vooral: samen een positieve bedrijfscultuur dragen.

Op deze pagina ontdek je haar visie én kan je het volledige interview bekijken.

Bekijk hier de video waarin Birgitt vertelt hoe Ipsos workplace experience concreet vormgeeft en waarom connectie centraal staat.

Workplace experience is hoe je je voelt

Ipsos is een toonaangevend marktonderzoeksbureau dat data verzamelt, analyseert en vertaalt naar inzichten voor merken en overheden. Maar achter die cijfers zitten mensen.

Voor Birgitt betekent workplace experience:

• Hoe je je voelt op het werk van dag tot dag
• Hoe de omgeving is ingericht
• Welke energie collega’s meebrengen
• Samen bouwen aan een positieve bedrijfscultuur

Workplace experience is geen individueel verhaal. Het is een collectief gegeven. Je creëert het samen.

Als office manager draagt Birgitt daar actief aan bij via initiatieven zoals Dripl op de werkvloer en een intern energy program rond sport en wellbeing. Kleine impulsen die het verschil maken in hoe mensen hun werkdag beleven.

Workplace experience in 2026: meer connectie tussen kantoren

Ipsos heeft drie kantoren in Vlaanderen. De prioriteit voor 2026 is duidelijk: die locaties nog sterker met elkaar verbinden.

Dat betekent:

• Meer activiteiten over de verschillende kantoren heen
• Meer zichtbaarheid van initiatieven
• Positiviteit letterlijk voelbaar maken op kantoor

Workplace experience stopt niet aan de voordeur van één locatie. Het moet over het hele bedrijf gedragen worden.

Kleine verandering, grote impact op workplace experience

Soms zit impact in infrastructuur.

De verhuis van het kantoor in Gent bracht modernisatie en een nieuwe dynamiek. Een moderner kantoor zorgde voor meer productiviteit en meer ruimte om in te zetten op wellbeing en connectie.

Een mooi voorbeeld? Een grotere keukenruimte waar ook de Dripl staat.

Die centrale plek creëert spontane ontmoetingen en korte pauzemomenten. En dat versterkt de workplace experience elke dag opnieuw.

Verbinding zit in tradities

Een van de mooiste voorbeelden van workplace experience bij Ipsos is de traditie “Sweets in the kitchen”.

Wie jarig is, brengt iets lekkers mee en stuurt rond vier uur een mailtje naar het hele bedrijf. Plots kijkt iedereen elkaar aan en trekt samen naar de keuken voor een korte namiddagpauze.

Even loskoppelen van het werk. Even samen lachen. Even verbinden.

Dat zijn de momenten die cultuur tastbaar maken.

Waarom komen mensen naar kantoor?

In een wereld waar thuiswerken perfect mogelijk is, blijft kantoor relevant.

Volgens Birgitt zijn de belangrijkste redenen:

• Connectie met collega’s
• Professionele én persoonlijke babbels
• Vriendschappen die ontstaan
• Betere focus voor wie dat thuis moeilijker is
• Samenwerking die vlotter loopt

Workplace experience zorgt ervoor dat mensen niet moeten komen, maar willen komen.

Workplace experience is samen cultuur dragen

Een sterke workplace experience ontstaat wanneer mensen zich goed voelen, elkaar zien en samen verantwoordelijkheid nemen voor de sfeer.

Het zit in de ruimte. In de tradities. In de kleine momenten.

Maar vooral in de energie die mensen samen creëren.

‍