Millennials en Gen Z hebben duidelijke verwachtingen rond drinken op de werkvloer: het moet gezond zijn, betekenis hebben, een statement weerspiegelen en bijdragen aan welzijn. Dat betekent dat oppervlakkige keuzes zoals frisdrank en koffie alleen niet meer volstaan.

1. Gezond kiezen is de standaard

Voor Millennials en Gen Z is een drankje op kantoor niet zomaar vloeistof, maar een bewuste keuze voor gezondheid en welzijn. Suikervrije dranken, functionele infusions of water met vitaminen worden gezien als basis, geen luxe. Ze willen een dorstlesser die ook een voordeel biedt.

Dat vertaalt zich in cijfers: volgens CBS kiest een groeiend deel van de volwassen bevolking bewust voor weinig of geen alcohol. Die trend wordt vooral gedragen door jongere generaties die gezondheid prioriteren.

Bovendien is Gen Z niet actief op zoek naar alcohol, maar realtime naar bevorderende alternatieven: mocktails, infused waters, functionele sips (denk: focus, ontspanning, energie) die een verschil maken in wellness én attitude.

2. Dranken als instrument voor expressie

Dranken zijn meer dan vloeistof, they’re a statement! Millennials en Gen Z willen smaken die passen bij hun lifestyle: denk aan botanische intensiteit, iced matcha lattes, mediterrane citrus of functionele infusies. Binnen kantoren vertaalt dat zich naar dispensers met mix & match-opties en geavanceerde koffiemachines.

Deze generaties kijken naar gezondheid, duurzaamheid én inclusiviteit in hun drankkeuzes.

3. Duurzaamheid = aantrekken (en behouden) van talent

Duurzaamheid wint aan gewicht bij jonge talenten. 67% van de beroepsbevolking vindt het belangrijk dat hun werkgever werk maakt van duurzaamheid, maar vaak blijft dat beperkt tot mooie woorden. Zonder concrete daden verliezen zulke beloftes aan impact.

Dat gaat verder. Maar liefst 70% van jongeren wil werken voor een duurzame organisatie, en velen zijn bereid zelfs iets van hun salaris af te zien als die waarden kloppen.

In essentie: jongeren zoeken transparantie, actie en een concrete bijdrage aan duurzaamheid. Een drankdispenser op kantoor is pas geloofwaardig als hij data toont (hoeveel verpakkingen vermeden, CO₂-besparing), als hij functioneel én circulair is, en als hij die waarden dagelijks leeft en communiceert. Dat bouwt vertrouwen én loyaliteit!

‍